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  • Cnam IDF - formation supérieure des adultes en Ile-de-France

    Conservatoire national des arts et métiers d'Ile-de-France

    Votre centre CNAM de Saint-Denis

    Bienvenue au centre CNAM de Saint-Denis

    Le Cnam de la Plaine Saint-Denis assure la préparation, en cours du soir, aux diplômes de plusieurs filières accessibles au niveau bac ou bac+2 : Informatique, Economie-Comptabilité-Gestion, Ressources Humaines, Anglais …

    Le Cnam de la Plaine Saint-Denis bénéficie d’excellentes conditions d’enseignement et grâce à une équipe pédagogique dynamique, vous propose des formations de grande qualité et en prise avec le monde professionnel.

    Pour vous aider dans vos choix, nous vous assurons un entretien individualisé vous permettant de construire le parcours de formation qui correspondra le mieux à vos aspirations.

    » Dernières actualités

    Planning des UE 2015 - 2016

    Retrouver ici le planning prévisionnel des Unités d'Enseignement de l'année 2015 - 2016.

    En savoir plus

    INSCRIPTIONS 2016/2017

    Pour éviter la « foule » de la rentrée, vous pouvez, dès le 10 juin, effectuer votre inscription pour la rentrée 2016/2017 jusqu’au 22 juillet 2016.

    Forum de rentrée du 1er au 24 septembre 2016.

    Démarrage des cours à partir du 26 septembre 2016.

    CERTIFICAT PROFESSIONNEL jour 2015/2016

    Le centre CNAM de la Plaine Saint Denis propose un Certificat Professionnel en cours du jour mixé avec 2 cours du soir :

    - Certificat professionnel ASSISTANT COMPTABLE

    de mars à juin 2016

    N’hésitez pas à venir vous informer sur le programme et planning des cours sur le centre.

    PLACES LIMITEES !

    Cours Gestion de la Paie et Communication orale

    Le Cnam de la Plaine Saint Denis propose 3 cours en journée en Paie et Communication à partir de mars 2016.

    FPG104

    Objectifs pédagogiques

    1. Comprendre la logique d’un bulletin de paie. 2. Savoir mettre en place et décliner un processus paie. 3. Avoir les bons réflexes avec un prestataire de logiciel de paie. 3. Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives.

    Compétences visées

    1. Etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée). 2. Etre capable de prendre en charge l’administration du personnel d’une entreprise. 3. Etre capable de créer et de développer un service paie et administration du personnel dans une TPE ou PME.

    « Démarrage des cours Vendredi 18 mars 2016 sur 2 jours (vendredi et samedi matin), sur 33h de cours »

    CCE001

    Objectifs pédagogiques

    Améliorer ses méthodes d’analyse et de traitement de l’information ; acquérir des capacités relationnelles dans des situations quotidiennes de communication orales ; développer ses capacités d’expression et de communication écrite (structurer un écrit, rédiger, mettre en forme, argumenter... )

    Compétences visées

    L’auditeur sera capable de : prendre la parole, faire un exposé rechercher, analyser et traiter une information, structurer et rédiger une production écrite.

    « Démarrage des cours Vendredi 25 mars 2016 sur 2 jours (vendredi et samedi matin), soit 33h de cours

    FPG117  »

    Public et conditions d’accès

    Les gestionnaires de ressources humaines et de paie sont prioritairement visés par cette formation ; Tout gestionnaire amené à construire des tableaux de bords sociaux, ou les utiliser peut avoir intérêt à s’approprier les techniques de base de l’audit social. Cette formation s’adresse à des personnes ayant un diplôme bac+2 minimum, dans des spécialités de gestion ou comptabilité.

    Compétences visées

    Ce cours est centré principalement sur les techniques quantitatives d’audit social et particulièrement les audits de conformité/validité et les audits d’efficacité. Une ouverture est faite par ailleurs sur les normes de RSE et les enquêtes externes de salaire (benchmark)

    Analyse et pilotage de la masse salariale Analyse de l’équité interne des salaires Comprendre la démarche du contrôleur URSSAF Préparer les hypothèses d’impacts de la NAO Choisir un partenaire d’audit des procédures et règlementaires de paie, des cotisations sociales Comprendre et réaliser les tableaux de bords sociaux pour la DRH ou les activités

    « Démarrage des cours Vendredi 20 mai 2016 sur 2 jours (vendredi et samedi), soit 33h de cours. »

    N’hésitez pas à vous déplacer sur le centre pour vous informer du planning des cours.

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