Un panorama des compétences en gestion de projet et d'affaire.

Le master sanctionne des formations au management de ou dans l'entreprise, que celle-ci opère dans le secteur purement concurrentiel ou qu'elle soit une organisation en charge de services publics.
Par management on entend ensemble de fonctions de planification, organisation et pilotage de l'action exercées en cycles à différents horizons temporels (politique générale, stratégie, opérations) et à différents niveaux (direction, management intermédiaire, management de première ligne).
En se calant sur une typologie des conditions d'accomplissement de ces fonctions de management, on peut préparer au management d'une unité opérationnelle pérenne (établissement industriel, filiale commerciale,) ou d'une structure de projet ou d'affaire, dans n'importe quel secteur d'activité ou dans un secteur particulier, en tant que manager proprement dit ou au contraire comme conseil-expert auprès du manager. S'agissant de formation au conseil-expertise, on peut privilégier la maîtrise de techniques éprouvées (conseil) ou l'acquisition de connaissances favorisant la théorisation des pratiques à des fins d'amélioration des méthodes (expertise).
Plus précisément, les formations du master visent à donner les compétences requises en gestion de projet et d'affaire ou d'affaire

Managers et experts doivent maîtriser et être capables d'utiliser :
- Une représentation de l'activité de l'entreprise qui montre des processus mobilisant des ressources à travers une organisation, dans un contexte de concurrence-coopération, pour satisfaire un ensemble de " parties prenantes essentielles ",
- Une représentation du management de cette activité qui inclut ses quatre figures complémentaires (fonctionnelle, temporelle, organisationnelle et quotidienne)
- L'ensemble de principes et outils utiles aux managers d'unité pour mettre en oeuvre un " management participatif par le contrat ",
- L'ensemble de principes et d'outils de politique générale qui guident l'action de tous vers la performance
Managers et experts ont ensuite besoin d'approfondir connaissances et savoir-faire dans leurs domaines spécifiques d'intervention.
Les managers doivent tout particulièrement s'approprier les principes du management participatif par le contrat et s'entraîner à l'emploi des outils utiles à la conduite de leurs relations verticales et horizontales avec leurs collaborateurs, leurs pairs et leurs propres managers. Ils doivent comprendre ce qu'est le management stratégique de l'entreprise et être capables d'expliquer une stratégie, pour donner du sens dans leur unité. Ils doivent ensuite acquérir les compétences correspondant à leur spécialité. D'où des majeures de spécialité, constituées de groupes de modules d'enseignement, en " management et gestion de projet et d'affaire "
Des mineures d'ouverture viennent compléter le dispositif. Elles comprennent notamment des enseignements de la banque du Pôle extérieurs au master de management.

Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2).
M1 s'adresse principalement :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expériences (décret 1985 - VAE).
L'inscription en M1 se fait directement auprès de la scolarité du Cnam.
M2 s'adresse aux personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 minimum (Maîtrise, école d'ingénieur, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent, cursus scientifique), il est prévu la possibilité de validation des Etudes supérieures VES et/ou validation des acquis de l'expérience VAE pour réduire éventuellement la durée du parcours.

Attention : L'entrée dans le cycle M2 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure : titulaires d'un diplôme Bac+4 ou élèves titulaires d'un bac+3 ayant obtenu les 60 ECTS du M1.
L'inscription en M2 se fait directement auprès de l'institut (IIM).
Le master est dispensé en Francais et en Anglais au sein de l'Institut International du Management.

Le stage éventuel, prévu dans le cadre de l'expérience professionnelle requise, donne lieu à la rédaction d'un mémoire de stage évalué par un rapporteur membre de l'équipe pédagogique du master. Il est validé avec une note minimale de 10/20.Le mémoire de fin d'études fait l'objet d'une soutenance devant un jury composé au moins de deux enseignants appartenant à l'équipe pédagogique du master. Le master est délivré à un étudiant lorsque : - chaque module d'enseignement a été validé par une note minimale de 10/20 - la note obtenue au mémoire de fin d'étude est au moins égale à 10/20. Aucune compensation n'est possible entre la note de ce mémoire et les notes obtenues aux modules d'enseignement. - les conditions d'expérience professionnelle requises sont satisfaitesLes élèves ayant obtenu en 2005/2006 les UE ne figurant plus dans le cursus rectifié auront droit automatiquement à une substitution :CCG103+ CCG104 Comptabilité de gestion I et II se substituent à CFA109 Information comptable et management ;ESC101 Markéting se substitue à ACD108 Distribution ;EME101 Processus et organisation de l'entreprise se substitue à EME140 Management I : Principes et outils du management et EME141 Management II : Pratiques du management. GFN139 Finance d'entreprise : gestion et politique financière se substitue à GFN136 Gestion et politique financière : Planification financière et méthodes d'évaluation.N.B. : L'unité d'enseignement EME146 correspond aux anciennes unités d'enseignement EME140+EME141

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